Nova era dejtanja na poslu

12/03/2020

Od svih riječi na ­svijetu “seksi” je zadnja koja nam pada na pamet kad je riječ o onih osam sati radnog dana.

Naime, nakon pojave trenda #MeToo, u niz kompanija odlučili su postrožiti pravila povezana s romansom na radnome mjestu. Neki od njih otišli su toliko daleko da su otkazali sve uredske zabave kako bi kolegama maksimalno onemogućili dodatno zbližavanje. Ubrzo nakon toga u urede su dovedeni i posebni psiholozi, a parovi na istom radnome mjestu primorani su na potpisivanje takozvanih ljubavnih ugovora kako bi svima (i na papiru) bilo jasno da je riječ o odnosu koji je uzajamno suglasan (Što? Niste naviknuli partnera dijeliti s Lidijom iz ljudskih resursa?). Kad se sve to uzme u obzir, nije neobično što ljudi pretpostavljaju da će žene razmisliti dvaput - ako uopće razmisle - o tome vrijedi li se spetljati s Markom iz odjela prodaje.

Naravno da i dalje razmišljamo o tome, a kako sve više vremena provodimo na radnome mjestu, sada možda i više nego ikad prije!

Dokaz: Cosmo je ispitao više od 800 žena između 18. i 35. godine o tome što misle o vezama na radnome mjestu. Njih 84 posto bile su u potpunosti za to sve dok nisu u istome timu. Naposljetku, milenijalci su ambiciozni ljudi koji većinu dana provode na poslu pa to i nije iznenađujuće. “Pokret #MeToo nikako nije promijenio moje stajalište kada je riječ o odnosima na radnome mjestu”, kaže 33-godišnja Marina koja radi u odjelu financija. “Ne mislim da bi to trebalo biti nešto na što ću nužno ciljati, ali smatram da je potpuno prirodno osjetiti privlačnost prema nekome s kim provodim toliko vremena.”

dejtanje-0500626563

S Marinom se slaže i 40 posto žena koje su već bile u nekoj vrsti odnosa s kolegom nakon pokreta #MeToo. Dok je njih 62 posto priznalo da nema ništa protiv flertanja u uredu, njih 72 posto priznaje da poznaju barem jednu osoba koja je u ljubavnom odnosu s osobom s kojom radi. (Čini se da Google Talk nije ondje isključivo zbog dogovaranja sastanaka i zajedničkih ručkova.)

Osim toga, 29-godišnja Lana koja radi u jednoj medijskoj kompaniji kaže: “Sviđa mi se dejtanje s osobom s kojom dijelim radno mjesto. Osim što imamo iste interese i, očito, razumijemo posao kojim se bavimo, nikad nam ne ponestaje tema za razgovor.” Slažemo se da je ideja veze s nekim s kime možemo dijeliti sličan radni raspored i zajedno se zgražati nad uredskom kavom nekako romantična. No ono što se nakon pokreta #MeToo promijenilo zapravo je dodatni pritisak da se te veze skrivaju od ostalih zaposlenika. “Dečko i ja nismo znali što učiniti u toj situaciji”, kaže 23-godišnja Klara koja radi u uredu Vlade. “Naša je veza neplanirano ostala u tajnosti. Da bi sve bilo još gore, od kolega smo se skrivali i kad nismo bili na radnome mjestu. Zbog toga je moj dečko naposljetku odlučio dati otkaz kako bismo opušteno mogli prošetati gradom.”

Unatoč pritisku i uvjeravanjima da bi sve ipak trebalo ostati na platonskoj razini, potraga za ljubavi usred radnog vremena mogla bi, u nekim slučajevima, biti puno uspješnija nego što je bila prije afere Weinstein, koja je poslužila i kao pokretač slavnog hashtaga. Naime, 26-godišnja Linda smatra da više muškaraca (iako i dalje ne svi!) više pazi na svoje ponašanje na radnome mjestu znajući da su u neprestanoj opasnosti od razotkrivanja njihovih pravih namjera. Osim toga, i žene su naučile pomnije birati partnere. Prema rezultatima naše ankete, njih čak 90 posto tvrdi da nikada ne bi ulazile u ljubavni odnos sa svojim šefom. Srećom, više se ne moramo brinuti ni o tome kako ćemo odbiti ljigavog zamjenika direktora kad nas peti put pozove na piće.

Unatoč tome, čini se da kompanije i dalje zabranjuju tu jednu stvar koju na poslu doista imamo pod kontrolom, a to je dejtanje. Naime, čak 51 posto kompanija ima službene protokole vezane uz odnose na poslu, što se vidi po povećanju broja zaposlenika koji se bave upravo tom vrstom kontrole. “Pravilo zabrane ljubavnih odnosa na radnome mjestu većina ljudi još shvaća kao nešto ponukano zaštitom od seksualne požude. Ta se pravila postavljaju isključivo u svrhu zaštite od seksualnog zlostavljanja te ljudi koji svoju poziciju i moć koriste kako bi dobili ono što žele. Naposljetku, pokret se nije dogodio zato što je netko nekoga pozvao na spoj”, objašnjava Marianne Cooper, sociologinja u Institutu za istraživanje spolova u sklopu Sveučilišta Stanford.

Objašnjenje stoji, ali želi li time reći da žene još ne znaju razliku između neželjenih seksualnih postupaka kolege i veze s njim? Ma molim vas.

dejtanje-0501740705

Bio bi grijeh ne spomenuti i monumentalan uspjeh koji je pokret #MeToo doveo na radna mjesta, a uključuje sve one prazne stolove i urede u kojima su nekoć sjedili ljudi poput Harveyja. Mnoge su kompanije uvele promjene koje ženama dodatno idu u prilog, poput onog koji je uveo Facebook, a glasi: “Kolegu možeš pozvati na spoj samo jednom.” Osim što im je potreban, žene i žele da ured ljudskih resursa uvijek ima otvorena vrata kada je riječ o seksizmu. Naposljetku, to je problem koji jedan hashtag neće izbrisati tako lako - ma koliko god moćan bio.

“Ipak, zabrana veza na radnome mjestu ne rješava ni druge probleme poput hipermaskulinske kulture, odnosno zlostavljanja”, kaže Cooper. Tko nam može jamčiti da će se ljudi doista pridržavati tih pravila? Anita, 22-godišnjakinja koja radi kao medicinska sestra, rekla je: “Pokret #MeToo ženama je dao moć da kažu ne seksu na poslu, ali i da pristanu na njega.”

Osim toga, ove pomalo seksistične “zabrane” imaju svoje nuspojave: potvrđuju lažnu tvrdnju da je ikakvo petljanje sa ženama na radnome mjestu vrlo riskantno, a to potvrđuje i istraživanje iz 2019. u kojemu je 27 posto muškaraca priznalo da po svaku cijenu izbjegavaju sastanke jedan na jedan sa svojim kolegicama, što je ujedno i odličan način da se ženama potpuno oduzmu prilike za napredovanje.
Iskreno, nama se to čini kao kažnjavanje, a ne zaštita. U svakom slučaju, to nije ono o čemu bismo željeli razgovarati u 2020. godini koja je iza ugla.


Brojevi su pokazali

84% vas smatra da je u redu upustiti se u odnos s kolegom sve dok nije u vašem timu

62% misli da je flertanje na radnome mjestu cool

61% vas bilo je na spoju s kolegom

55% ima romantičnu vezu s kolegom

53% zna parove koji rade u istoj firmi

Samo 10% misli da bi mogli biti u ljubavnoj vezi sa šefom

IZVOR: Cosmo anketa

Dayna Evans

Novo

Komentiraj